GestWork
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Legal

Términos y condiciones

Última actualización: 13/06/2026

Estos términos regulan la contratación y el uso del servicio GestWork, prestado por [PENDIENTE: razón social] (NIF [PENDIENTE: CIF/NIF]), en adelante «el Proveedor». La contratación implica su aceptación.

1. Descripción del servicio

GestWork es una plataforma SaaS de control horario, registro de jornada (RDL 8/2019), vacaciones, permisos y alertas de cumplimiento. Cada empresa cliente dispone de una instalación con base de datos propia y aislada.

2. Contratación y prueba

La suscripción se contrata en línea con una prueba gratuita de 14 días. Transcurrida la prueba, se inicia la facturación según el plan elegido, salvo cancelación previa.

3. Precios y facturación

El precio es por trabajador activo y mes, según el plan. La facturación es recurrente (mensual) a través de Stripe. Los impuestos aplicables (IVA) se añaden según la normativa vigente. Los precios pueden actualizarse notificándolo con al menos 30 días de antelación.

4. Cancelación

Sin permanencia. El cliente puede cancelar en cualquier momento; el servicio continúa hasta el fin del periodo facturado. A la baja, se facilita la exportación de los datos (portabilidad).

5. Obligaciones del cliente

El cliente es responsable del uso de las cuentas, de informar a su plantilla del tratamiento de datos y de la veracidad de la información introducida. El registro de jornada es responsabilidad legal del empleador; GestWork proporciona la herramienta para cumplirla.

6. Disponibilidad y soporte

El Proveedor procura una disponibilidad elevada del servicio y realiza copias de seguridad periódicas. Las condiciones de soporte y nivel de servicio (SLA) específicas se detallan según el plan contratado.

7. Protección de datos

El tratamiento de datos se rige por la Política de privacidad. Respecto a los datos de los trabajadores, el Proveedor actúa como encargado del tratamiento (art. 28 RGPD).

8. Responsabilidad

El Proveedor no responde de daños indirectos ni del lucro cesante. La responsabilidad máxima se limita al importe facturado en los últimos 12 meses, salvo dolo o negligencia grave.

9. Modificaciones

El Proveedor podrá modificar estos términos por motivos legales o de mejora del servicio, notificándolo con antelación razonable.

10. Ley aplicable y jurisdicción

Estos términos se rigen por la legislación española. Para cualquier controversia, las partes se someten a los juzgados de [PENDIENTE: ciudad/jurisdicción], salvo norma imperativa.

GestWork

Control horario y registro de jornada legal para empresas en España.

RDL 8/2019 · RGPD · Datos en España

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